【续写春天的故事】多地出实招广开就业大门

“今天是北辰专场,推出的主要是玻璃钢制品工、机械开发工程师、能源开发工程师、电工、模具工、厨师等800多个岗位,想找工作的高校毕业生、农民工等不要划走。”在近日天津举办的“春风行动”直播带岗活动上,多家来自企业人力资源部门的负责人在手机前吆喝。

“这是春节后开展‘春风行动’专项活动以来的第三场直播带岗的活动,往年这个时候我们都在外地忙招聘会,今年由于疫情原因,线下招聘改为线上。”中国北方人才市场中天人力中心人才配置部负责人陈浩说。

在天津长荣科技集团股份有限公司人事专员高雅雯看来,线上直播带岗主要依托互联网平台,更加便捷,减少了人员聚集,也符合当前疫情防控的要求。

统计显示,截至2月底,天津在“就业援助月”“春风行动”等重点公共就业服务活动中,已组织线上招聘会、直播带岗等各类招聘200余场,提供岗位14.8万个。已促进1.5万失业人员再就业,帮扶0.6万就业困难人员实现就业。

为最大限度帮助企业纾困解难,天津市积极做好“稳就业”补贴工作。天津市人社局副局长李惠廷介绍,疫情期间,天津市各类中小微企业吸纳应届高校毕业生、毕业2年内离校未就业高校毕业生、农民工就业的,按照每人1000元的标准,给予企业一次性吸纳就业补贴。

在社保补贴和岗位补贴政策方面,对天津市中小微企业吸纳毕业2年内的本市高校毕业生就业的,给予最长3年五项社保补贴和1年岗位补贴。

“除了吸纳就业补贴,天津市还有创业担保贷款、创业房租等就业创业政策,同时,今年还将按照人社部要求,继续实施阶段性降低失业保险费率和失业保险费稳岗返还,鼓励企业不裁员、少裁员。此外,天津还建立了产业链重点企业用工服务专班,截至目前,已为30余家企业协调解决用工5000余人。”李惠廷说。

疫情期间,天津人社部门积极支持企业职工线上免费学技能,遴选14家职业技能线上培训平台,推出183门培训课程,供广大职工免费学习,截至目前,线上平台免费课程访问量已达20万人次。

浙江:“学校人”变“职业人”

经济日报 记者 柳 文

“工作还算对口,总算定了下来。”刚来公司报到的李风华眉眼舒展。李风华学的是焊接技术与自动化专业,去年大专毕业后回乡,一直没找到合适工作。在失业人员摸排中,浙江省绍兴市上虞区东关街道工作人员了解到李风华的情况,将他精准推荐给创新激光设备公司。

“根据就业困难人员意向,我们为其匹配岗位信息,并建立就业服务专员制度,‘一人一策’开展就业帮扶。”东关街道办事处工业商贸办副主任孟锡锋说,当地将就业服务优先纳入社区工作内容,引导服务力量沉向基层,解决居民就业问题。年初以来,当地已服务企业80余家,推送岗位需求900多个,匹配人才430人,其中新增大学生就业103人。

据统计,今年浙江新增大学毕业生约39万人,创历史新高。受新冠肺炎疫情影响,部分海外留学生选择回浙就业,省内高校毕业生出国深造人数减少。面对多重压力和挑战,浙江围绕重点产业企业及部分规上企业,摸清用工需求,精准对接大专院校、劳务协作地,尽力满足就业市场各方需求。

“浙江就业主要矛盾是劳动力供给与岗位需求不匹配的结构问题。”专家表示,相较于企业对数字技术变革的感知,浙江高等教育包括职业教育相对滞后。

难题何解?政府当“红娘”,打破校企“壁垒”。浙江省教育厅高教处有关负责人表示,当地将推动更多大专院校特别是高职院校“走出去”,着眼企业技术改造、产业升级和成果转化,为企业提供形式多样的技术服务。在服务企业生产和技术革新、推动地方产业转型升级中,逐步让学生从“学校人”向“职业人”转变,为实现更高质量就业奠定基础。

浙江机电职业技术学院院长贺星岳认为,学校需主动融入社会。只有面向经济主战场、深度融入企业发展一线,才能让毕业生实现更充分更高质量就业。目前,浙江各地已组建上百个职教集团,与近8000家企业结成紧密合作关系。

“应推动政府、高校、企业之间的信息联通,缓解结构性矛盾。”浙江省人社厅厅长吴伟斌表示,浙江将不断完善毕业生就业创业政策体系,积极构建就业服务支持体系,健全信息、指导、援助等服务保障机制,进一步促进供需匹配。

河北:线上线下齐发力

经济日报 记者 王胜强

“公司这次准备招聘100多人,涉及检验、车工等岗位,希望借此机会吸纳更多英才!”“我是应届毕业生,可以应聘财会岗位吗?”企业和求职者交流顺畅,问答有序,这并非传统的现场招聘会,而是石家庄市赵县人社局举办的一场网络直播招聘会。主播化身“厂哥”走进企业,现场展示企业全貌及招聘需求,求职者还可以和用人单位“一对一”交流。

今年33岁的张国哲通过直播招聘与河北仁合益康药业有限公司达成了就业意向,入职财会岗位。“网络招聘会打破了地域和空间局限,这种形式省时省力又高效。”他说。

新入职黄骅市信诺立兴精细化工股份有限公司苯酐分厂的王林泽,也是通过线上招聘找到的工作。“现在疫情防控形势较严峻,线上招聘很好地弥补了不能到现场的缺憾,各类招聘信息很齐全,沉浸式视角有如身在其中,其实和面对面交流的效果差不多。”王林泽说。

近期,为尽量减轻新冠肺炎疫情对就业工作的影响,河北各地因地制宜创新招聘形式,线上线下“同频共振”,为招聘单位和应聘者搭建桥梁,促进双方充分了解、精准对接。

据了解,河北省全面强化就业优先政策,千方百计稳定和扩大就业,支持高校毕业生、农民工、退役军人、就业困难人员等重点群体就业创业。今年,河北将努力增强财税、产业等宏观政策协同性,进一步健全完善稳就业保居民就业政策体系,细化实化失业保险稳岗返还、以工代训等减负稳岗扩就业政策措施,用足用好就业补助资金,确保全省城镇新增就业86万人以上。

此外,河北全面推行终身职业技能培训制度,聚焦全省12大主导产业和107个省级县域特色产业需求,大规模开展职业技能培训,并举办首届河北省职业技能大赛,加强高技能领军人才选拔激励。今年还计划开展补贴性培训54万人次以上。

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