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太原税务四合做好绩效管理【消息】

发布时间:2020-09-15 19:43:53 阅读: 来源:绝缘板厂家

本报讯 为扎实推进绩效管理工作,太原市税务局于11月21日召开了2018年绩效工作推进会。这是三定以来,该局第三次以绩效管理工作为专题的推进会。

会上通报了1月份-10月份该市绩效考核情况,并对全市绩效考核工作做了再动员再部署,要求扎实做好今年绩效管理各项工作。机构改革后,该局对全市税务系统内的近3000人的干部队伍进行管理,力求做到“人合、事合、心合、力合”。绩效管理涉及到各基层单位的精神状态,更涉及到太原税务在全国省会城市中的形象问题,因此该局考核考评部门敢于坚持制度和原则,把工作分解到岗、督办到事、考核到人,每月进行绩效分析和通报,稳步推进各项工作的进行。此外,各单位、各部门的主要负责人都时刻保持清醒认识,切实将一把手的主体责任履行好,充分发挥领导干部的表率作用,做埋头苦干的表率、改进作风的表率、严以律己的表率、团结共事的表率,充分发扬艰苦奋斗、风清气正、干事创业的优良作风,以绩效考核为“指挥棒”,认真抓好组织收入,支持民营经济发展、放管服改革、社保和非税职能划转、个人所得税改革等各项工作,持续优化税收营商环境,对标一流,高标准定位,努力进入全省、全国优化税收营商环境的一流方阵。(本报记者)

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