言论将人口红利变为人口财富国内动态-【新闻】

第六次全国人口普查数据显示，广东省常住人口为1.04亿，成为人口第一大省，其中常住人口中劳动年龄人口比重增加4.37个百分点，常住人口的总负担系数为22.1%，甚至明显低于十年前第五次全国人口普查时的29.0%，人口年龄结构较明显地表现出“两头低，中间高”的特点，即少年人口和老年人口比重较低，而劳动力年龄段人口比重较高。这些特征完全符合“人口红利”期的特点，其劳动力资源相对比较丰富、社会负担相对较轻，是对经济发展十分有利的黄金时期。

然而，就是在这样的形势下，广东甚至连续好几年都出现了“用工荒”的现象，有好多人就把其原因简单归结为“人口红利”期已结束，甚至由此引致制造业已经衰落之说。但是统计数据证明，目前广东远远不是人口红利期已经到期、劳动力已经枯竭，理论上充分表明广东未来几年的劳动力供给仍是充裕的。 那么“用工荒”的实质到底是什么？笔者以为，背后应该是“待遇荒”、“权益荒”。

广东的企业现在就面临着如何把这一庞大的“人口红利”变为“人口财富”的问题。如果还要按照以前的套路去发展，只想以赚取廉价劳动力作为发展的主要动力，有这样想法的产业、企业的未来不言而喻，只能是死路一条。要把“人口红利”转变为“人口财富”，笔者建议从以下两个方面着手：

一是调整产业结构，转变经济增长方式，加快产业升级，降低对廉价劳动力的依赖。因为广东一直以来，都是依靠廉价劳动力为主要发展动力，以劳动密集型产业为主，利润非常低，如果给劳动力提价，不少工厂就得破产。再加上现在国内其他地区的经济水平不断提高，尤其是工业的发展，工厂增多，对劳动力的吸引力大大增强，很多以前需要出远门打工的劳动力发现在家门口就业也能赚到差不多的钱，而且还能兼顾家庭，自然不愿再出远门了。要做到继续发展，就要靠产业调整升级和双转移，从以“廉价劳动力优势”换取积累的模式转向低投入、低消耗、低排放和高效率的轨道，把广东省的劳动力人口调整到一个恰当比例。本新闻共2页,当前在第1页12

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